人を育てるは顧客のため。育った人が顧客に貢献してくれてこそ、かけた手間と時間も報われる。自分が直接顧客に貢献できたはずの時間をかけるなら、それ以上の成果をあげるのが人材育成者の矜持
朝、自分の背中と呼吸を点検しよう。曲がっているなら背筋を伸ばそう。姿勢はあり方を映す鏡となる
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