交渉ごとや役割分担は個人としての落としどころ考えた後、組織として妥当かもチェックする。自分の我慢（または逃避）が組織としての成果を損ねることもある。落としどころも大小の視点で考えよう

「私は幸せだ。間違ったら必ず誰かが教えてくれる」（論語絵本p16）孔子の言葉。一見するとなんて事のない言葉です。ただ、孔子が先生として多数の部下を持つ身だった（＝部下への体面が大きい）こと、そんな孔子へ間違いを指摘してくれる人がいるからこその…