2015-05-25 【今日の一枚(2015/05/25)】人材育成者の矜持 生き方・あり方・方向性 人材育成・教育 マネジメント・リーダーシップ 成果・貢献 Twitter Google Pocket 人を育てるは顧客のため。育った人が顧客に貢献してくれてこそ、かけた手間と時間も報われる。自分が直接顧客に貢献できたはずの時間をかけるなら、それ以上の成果をあげるのが人材育成者の矜持