【成果・貢献・自分の活かし方】KPT始めました
効果的なふりかえりと自己評価の向上のため、飯島 宗裕さん
の研修コーディネーター研修で学んだKPT(※)を
始めてみることにしました。
の研修コーディネーター研修で学んだKPT(※)を
始めてみることにしました。
本当は研修でやったみたいに画面を3分割して左に
keepとproblem、右にTRYが書けると視覚的に
わかりやすいんだけど、まあないものねだりしてもしょうがない。
keepとproblem、右にTRYが書けると視覚的に
わかりやすいんだけど、まあないものねだりしてもしょうがない。
このアプリだと文字は途中で切れちゃうけど、
まあだいたいの構造は再現できるし。
まあだいたいの構造は再現できるし。
少し手前味噌ですが、なまじ分析力がある人は
「もっとこうすれば上手くいった」というのが
「もっとこうすれば上手くいった」というのが
自然に"見えてしまう"がゆえに自己評価も下がりがち
(無意識に「理想形」と比べてしまうので)。
(無意識に「理想形」と比べてしまうので)。
リーダーシップでは「認める力」というのが非常に
重要(ほめる力の前提です)ですが、「自分自身を
認める力」というのもまた非常に重要だと改めて思いました。
重要(ほめる力の前提です)ですが、「自分自身を
認める力」というのもまた非常に重要だと改めて思いました。
で、私みたいな面倒くさいタイプ(笑)は
「自分を認める」にも手順が必要なわけで(苦笑)。
「自分を認める」にも手順が必要なわけで(苦笑)。
ただ、これも含めて同じような人の参考事例となれば
いいな〜と思います。
いいな〜と思います。
とりあえず、ゆるくてもいいから”なんちゃってKPT”を
続けることから始めよう(^^;;
続けることから始めよう(^^;;