【論評・アドバイス・プレゼン】ほめ方は「加速」して
こんばんは、山田太郎(仮名)です。
今回は、アドバイスの工夫３部作の第２部として
「ほめ方を『加速』する」という話です。
ちなみに前回の記事はこちら
yamadakameimemo.hatenablog.com
ほめ方を「加速」する
昨日の記事では「アドバイスでも聞き手の感情をデザインする」
と言う考え方からまずは全体像として「アドバイスにも
ストーリーを作ろう」ということを提案しました。
そして、今回の記事は「ほめる→提案する→ほめる」の
サンドイッチフォーマットの最初の「ほめる」について。
一言で言うと「ほめ方を『加速』しよう」ということです。
いいものほど後にする
具体的には、３つの「ほめポイント」があったとしたら、
少し順番を工夫してそのまま伝えるのではなく、
１つ目：よかったです(^ ^)
２つ目：良かったです！(^-^)/
３つ目：とっても良かったです！！＼(^o^)／
のような感じで、徐々にほめ方をヒートアップ(笑)しようと
いうことです。
（ちなみに、この顔文字付きの話し方は知り合いのプロの
司会の方が原稿作りで実際にやっている方法ですΣ(ﾟДﾟ)）
●関連
ameblo.jp
ほめる順番 ＞ ほめ方
ここで重要なのは、単純に「ほめ方」（伝え方）を
グレードアップするというより、「ほめる内容」自体を
１つ目→３つ目の順により「ほめるに値する」ものを選ぶということ。
たとえば、普通の人のレベルを５０として数字で表すと、
１つ目：６０
２つ目：７０～８０
３つ目：８０～１００
というように「ほめる内容」をグレードアップしていく。
あ、もちろんとてもすばらしいプレゼンなら
８０→９０→１００でもいいですよ(笑)。
こうすることで、相手の感情もどんどん盛り上がって
くれるはずです(^^)/
ちなみに、逆に最大の「ほめる内容」から
初めて「良かった順」に伝えると
このように気持ちの盛り上がりが「尻すぼみ」に
なるというか、後になるほどせっかく上がった
テンションが落ちてしまいます(^^;)
ということで、良かったものほど後に伝えて
聞き手の気持ちの盛り上がりを演出しましょう(^^)/
アドバイスする側にもかなりの「分析眼」が必要
ただしこの方法、前提条件として、アドバイスする側にも
ただいいところを見つけるだけでなく、更に一歩踏み込んで
その良さを測れる（重みづけをできる）分析眼が必要とされます。
当然ですが、自分自身がまず「ここが最大の『ほめポイント』！」
と確信が持てなければ、それが相手に伝わるわけが
ありませんからね(^^;)（だから「応用編」なわけです）
これは一朝一夕で身につくものではないので、日々の精進が必要ですね(^^)/
（記事末尾に私が分析眼のトレーニングで参加している勉強会も
こっそり紹介しています(^^;)）
ただ、分析眼さえ身につければ、とても役立つ方法だと思うので
ぜひ試してみて下さいね＼(^o^)／
おわりに
ということで、今回はアドバイスの工夫第２弾として
全体像に関連して
「ほめ方を『加速』する」
という話でした。
ただほめるだけでなく、その順番も工夫することで
聞き手の「盛り上がり」もより受け入れやすくなるように
演出できます。
実は私は感情を「コントロール」するのはなんか
詐欺師っぽくてあまり好きではないのですが、
まあこういう聞き手のためになるものならアリかなと(^^;)
どんなものでも、ただ行うのと目的を持って意識しながら
行うのではその効果は大きく異なるもの。
私も実践した結果を今度記事にしてみようと思うので、
ぜひ皆さんも試して見て感想を教えて下さいね＼(^o^)／
次回はアドバイスの真ん中、提案の工夫として
「提案には『驚き』を！」です。お楽しみに！(^^)/
●関連
「ほめポイント」を探すためのプレゼンの分析眼を磨くのにとってもおすすめ。
実は私もこっそり参加しています(^^)/
www.strategic-presentation.com
◆補足
これはトーストマスターズクラブで３分程度の
まとまった時間をとって行う「論評」を念頭に
しているので、日常でさらっと他の人をほめる時に
使うには少し工夫が必要かも知れません。
ただ、例えば面談など少しじっくり話せる場なら活用できる
でしょうし、考え方自体は広く応用できるので、
ぜひ一度試してみて下さいね(^^)/
これはトーストマスターズクラブで３分程度の時間をとって行う
「論評」を念頭にしているので、日常でさらっと他の人を
ほめる時に使うには少し工夫が必要かも知れません。
ただ、例えば面談など少しじっくり話せる場なら活用できる
でしょうし、「相手の感情の流れ（傾き含む）をデザインする」という
考え方自体は広く応用できるので、ぜひ一度試してみて下さいね(^^)/
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