学生などの実習を受け入れる場合の設計イメージ。組織の中にもたくさんの部署があり、それぞれ実習生（将来組織に入ってくれるかも知れない人）に伝えたいことがある。それらを調整した上で組織としての「伝えたいこと」（上の▽）が形作られる。その「伝えた…

最近古典含め色々読んで、「君子」（ついていきたい人）に備えていてほしい要素を考えてみました。・自分がされたくないことは他の人にもしない ・自分がして欲しい（して欲しかった）ことを相手の了承を得た上でする（またはタイプの違いを考えてしない）・…

Shu OkamuraさんのFacebookの書き込みからヒントを得て作成。作って見るとほぼジョハリの窓の改変になりました（笑）。 自分の殻を破って成長するには、２種類の方向性がある。 自分の盲点（自分には見えないが周りは気づいていること）の壁は、周りの人に率…