【成果・貢献・マネジメント】視点のサンドイッチ
組織の一番下の「現場」の視点と、一番上の「マネジメント」の
視点を組み合わせることで、より組織にとってバランスの
取れた仕事ができるようになる。
これは、自分が「現場」でも「マネジメント」でもどちらでも
有効。人はどうしても、無意識に自分の立場に偏り過ぎてしまうもの。
大事なのは今の自分の立ち位置だけでなく、反対側からも組織と
自分の仕事を眺めてみること。
「現場の正しさ」と「マネジメントの正しさ」、どちらも
それぞれの立場では”正しい”ことも多い。しかし、最後は
組織として１つの答えを出す必要がある。
答えのさじ加減を見極めるためにも、日ごろから視点の
サンドイッチに慣れておきたい
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